சமூகப் பொறுப்பு

— சம்பளம்

அரசாங்கத்தின் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, அரசாங்கத்தின் குறைந்தபட்ச ஊதியத் தேவையை விட ஒருபோதும் சம்பளம் குறைவாக இருக்காது என்பதை நாங்கள் வழங்குகிறோம், அதே நேரத்தில், போட்டித்தன்மை வாய்ந்த சம்பள அமைப்பு செயல்படுத்தப்படும்.

— நலன்புரி

HOUD(NBC) தயாரித்த உள்ளடக்கிய பணியாளர் பாதுகாப்பு அமைப்பு, பணியாளரின் சட்டத்தை மதிக்கும் தன்மை மற்றும் சுய ஒழுக்கம் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. பணியாளரின் முன்முயற்சி மற்றும் படைப்பாற்றலை மேம்படுத்த, நிதி விருதுகள், நிர்வாக விருதுகள் மற்றும் சிறப்பு பங்களிப்பு விருது என ஊக்கத் திட்டம் அமைக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில் "மேலாண்மை கண்டுபிடிப்பு மற்றும் பகுத்தறிவு திட்ட விருது" என ஆண்டுதோறும் விருதுகளை நாங்கள் கொண்டுள்ளோம்.

— சுகாதாரப் பராமரிப்பு

OT பணியாளரின் தன்னார்வத்தின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும், அனைவருக்கும் ஒவ்வொரு வாரமும் குறைந்தது ஒரு நாள் விடுமுறை இருக்க வேண்டும். உற்பத்தி உச்சத்திற்குத் தயாராகுதல், குறுக்கு வேலை பயிற்சி திட்டம் பணியாளர் மற்ற வேலை கடமைகளுக்கு பதிலளிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்யும். பணியாளரின் பணி அழுத்தத்தின் பேரில், HOUD (NBC) இல், மேற்பார்வையாளர்கள் பணியாளரின் உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக் கொள்ளுமாறும், சில நேரங்களில் உயர்ந்த-கீழ்நிலை தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்குமாறும், குழு சூழ்நிலையை மேம்படுத்த குழு கட்டமைக்கும் நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைக்குமாறும் கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர். புரிதல், நம்பிக்கை மற்றும் குழு ஒற்றுமையை அதிகரிக்கவும்.

வருடாந்திர இலவச உடல் பரிசோதனை வழங்கப்படுகிறது, உடல்நலப் பிரச்சினைகள் கண்டறியப்பட்டு வழிகாட்டுதல் வழங்கப்படும்.